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用人理念

Employment philosophy

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人才是一條理性的河流,哪里有谷地,就向哪里匯聚

一流的產(chǎn)品源自于一流的員工,擁有人才,企業(yè)就擁有了財(cái)富。企業(yè)力求為每一位員工創(chuàng)造寬松、舒暢的工作環(huán)境及赤誠(chéng)、和諧的工作氛圍,積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、提升的空間,營(yíng)造家的溫暖與溫馨。

人才觀

普賽達(dá)視員工為公司的重要資產(chǎn),普賽達(dá)與員工之間結(jié)成事業(yè)共同體,員工的進(jìn)步推動(dòng)公司的發(fā)展,公司的發(fā)展成就員工的個(gè)人事業(yè)與前程。普賽達(dá)將努力成為員工獲取物質(zhì)財(cái)富、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、成就職業(yè)夢(mèng)想、擁抱幸福人生的卓越平臺(tái)。

員工晉升與發(fā)展

1、公司為員工提供良好的晉升與發(fā)展平臺(tái),讓員工能力得到盡情發(fā)揮。

2、公司鼓勵(lì)員工努力工作,工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出色、善于學(xué)習(xí)的職員將獲得優(yōu)先的晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、如符合下列條件,經(jīng)過(guò)申請(qǐng),會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者個(gè)人薪資的增加,同時(shí)有機(jī)會(huì)獲得晉升:

(1)具備良好的職業(yè)道德:忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)著、誠(chéng)信;

(2)具備良好的職業(yè)索質(zhì);

(3)工作績(jī)效考核優(yōu)秀;

(4)個(gè)人工作能力優(yōu)秀,同時(shí)善于學(xué)習(xí);

(5)能夠立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),并能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù);

(6)達(dá)到擬定的晉升職務(wù)的要求。

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